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高新区推行三“+”模式 实现执纪审查“五提升”
 【来源:】 【作者:】 【时间:2019-03-13 16:05:12】 【关 闭

    近年来,高新区纪工委积极开拓思维,创新举措,全面推行三“+”执纪审查模式,不断外借助力,内挖潜力,纪律审查各项数据实现“五提升?#20445;?018年,该区累计处置问题线索93条,同比增长66.07%;结案数29件,同比增长11.54%;给予8名科级干部党纪政务处分,同比增长60%;追缴违纪款41万余元,同比增长32.3%;人均办案率由2017年的3.25件提升至4.14件。 
  一是“被动+主动”拓宽问题线索来源渠道。针对线索来源偏窄的实际,在依托传统来信来访来电受理信访举报的基础上,通过设立网上举报电子邮箱,开设手机短信举报号码,开展党风政风专项督查,组织信访举报宣传活动,建立部门线索共享制度等多种途径,构建“被动+主动”式线索排查机制,最大化拓宽线索来源。2018年,先后举办“信访宣传周?#34987;?#21160;5场次,现场发放宣传单620余份,受理信访举报13件。积极发挥反腐败协调小组作用,召开调度协商会议4次,相关部门移送问题线索5条。建立健全涉黑涉恶违法犯罪线索双向移送机制,定期召开问题线索排查专题会议。
  二是“区本级初核+镇(街道)立案”提升审查效率。针对镇(街道)纪(工)委问题线索初核初查立案率不高、区本级审查力量不足的实际,对涉及镇(街道)、村、组的信访举报进行系统甄别?#20449;校?#23545;重点人员、重点领域问题线索实行下查一级,由区纪工委牵头完成初核初查阶段的工作,对涉及立案的问题,采取交担子、压任务的形式,按照干部管理权限?#24179;?#38215;(街道)纪(工)委处理,由基层纪委独立完成立案、调查、审理、处理等阶段的工作,既提升了立案率,又防止了人情干扰,还缩短了区本级审查时间,确保审查优势力量用在“?#24230;小?#19978;。一年来,通过采取“区本级初核+镇(街道)立案”模式,完成了崇岗镇中邓村腐败窝案等8个问题的查处,取得了良好效果。 
  三是“1+N”保持审查连续性及灵活度。该区纪工委人少事多矛盾突出,无专职审查人员,为防止审查途中精力他顾、出现“半截案”的情况,该区纪工委在全面推行AB岗,实行全员办案的基础上,分流问题线索时注重落实审查责任,指定由专人专职承办,即仅明确1名同志为调查组组长,对组员不作固定,但要求组员必须严格落实执纪审查安全、保密等纪律规定,通过交叉、混合模式推进执纪审查工作,?#28304;?#30830;保每条问题线索处置不断?#25285;?#19987;人负责、专人跟进,极大地提升了审查工作的灵活度。


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